Quelle est la durée du temps de travail?

Dans la vie de chaque personne moderne vientmoment où il va travailler. Toute personne peut choisir le profil de son activité professionnelle, en fonction des préférences personnelles, des caractéristiques des qualifications et du montant du paiement reçu pour les actions réalisées. Avec tout le reste devrait être pris en compte et, bien sûr, la durée du temps de travail.

Qu'est-ce que c'est?

Ce terme caractérise la durée, enau cours de laquelle le salarié est sur le lieu de travail conformément au contrat de travail conclu entre lui et l'employeur. Dans le même temps, la loi stipule à la fois les devoirs de l'employé et ses droits pour la période de séjour au lieu de production. À son tour, l'employeur devrait correctement tenir un registre des intervalles ci-dessus au moyen de feuilles de temps, qui indiquent la durée du temps de travail pour le mois et au-delà. Dans le même temps, il convient de rappeler que chaque employeur a le droit d'établir indépendamment le début et la fin de la journée de travail, la pause déjeuner et le régime général du temps de travail.

Qu'est-ce que cela inclut?

En plus de tout ce qui précède,dans la définition du « temps de travail » ne sont pas inclus intervalles personnels requis pour atteindre le lieu à acquitter les droits, ainsi que les périodes utilisées pour préparer à travailler directement - par exemple, changer les vêtements de travail ou l'actionnement du type de travail approprié sièges (sauf indication contraire du contrat de travail).

Si les actions ci-dessus font partie detâches quotidiennes de l'employé, ces activités, ainsi que toutes les procédures et les processus décrits ci-dessous, sont inclus dans la définition de «temps de travail». Dressons la liste de toutes les actions que l'employé effectue pendant son travail:

1. Travail réel en fonction de leurs fonctions.

2. Accomplissement des tâches militaires.

3. Exécuter des tâches publiques ou gouvernementales.

4. Emission et réception des tâches.

5. Etude de la documentation technique et beaucoup plus.

Classification

Le Code du travail actuel distingue trois typespériodes de production: heures de travail normales, raccourcies et incomplètes. Considérons plus en détail chacune de ces catégories. Un trait distinctif de ce dernier est qu'il est établi par accord entre l'employeur et l'employé. La première espèce est la plus stable. Pour les entreprises à poste unique, il s'agit généralement d'une journée standard de huit heures avec une pause pour le déjeuner et des intervalles pour le repos des employés, si nécessaire. La durée réduite du temps de travail se présente souvent sous la forme d'une réduction de la période de travail avant les vacances (à la discrétion de l'administration).